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Kontraste
eine junge Frau mit einer Simulationsbrille hält ein T-Shirt in der Hand, eine andere Dame sieht ihr zu.

Sensibilisierungs-workshops

Erleben. Verstehen. Empathie entwickeln – praxisnah und wertvoll!

Für Pflegeauszubildende

Für Firmen – Teambuilding

Dauer:
2-3 Stunden

Gruppengröße:
8-12 Personen

Dauer:
3 Stunden

Gruppengröße:
8-12 Personen

Preis pro Workshop:
500 €

Inhalte des Workshops

Für Pflegeauszubildende

1. Einführung in die Herausforderungen von Sehbehinderten und Blinden

2. Selbsterfahrung

  • Alltagssituationen mit Simulations- bzw. Dunkelbrillen erleben
  • Übungen: Flüssigkeiten eingießen, Gegenstände finden, Navigation im Raum
  • Reflexion der Erfahrungen: Gefühle, Herausforderungen, Lösungsansätze

3. Sehende Begleitung

  • Kennenlernen der international standardisierten Begleit- und Führtechnik
  • Partnerübungen zu klarer Kommunikation, Körpersprache, sichere Führung
  • Anwendungsmöglichkeiten im Pflegealltag

4. Abschluss & Reflexion

Für Firmen

1. Einführung in die Herausforderungen von Sehbehinderten und Blinden

2. Selbsterfahrung – Zusammenarbeit neu erleben

  • Alltagssituationen mit Simulations- bzw. Dunkelbrillen erleben
  • Interaktive Teamübungen
  • Gruppenreflexion: Gefühle, Herausforderungen, Teamdynamiken und Lösungsstrategien

3. Führen & Begleiten – Vertrauen und klare Kommunikation

  • Kennenlernen der international standardisierten Begleit- und Führtechnik
  • Partnerübungen zu klarer Kommunikation, nonverbaler Sprache und Verantwortung
  • Übertragung auf den Unternehmensalltag: Führung, Zusammenarbeit und Unterstützung

4. Abschluss & Reflexion

Ziele des Workshops

Für Pflegeauszubildende

  • Empathie und Verständnis fördern
  • Inklusionsbewusstsein im Pflegealltag stärken
  • Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein entwickeln
  • Praxisnahes Training für den Pflegealltag
  • Abbau von Berührungsängsten und Vorurteilen
  • Stärkung von Kommunikation und Achtsamkeit im Umgang mit Patient:innen

Firmen -Teambuilding

  • Stärkung von Empathie und gegenseitigem Verständnis im Team
  • Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit
  • Sensibilisierung für unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse
  • Förderung von Verantwortungsbewusstsein und Achtsamkeit
  • Abbau von Vorurteilen und Unsicherheiten im Umgang miteinander
  • Nachhaltige Teamentwicklung durch intensive gemeinsame Erfahrung

Kontakt

Alina Deacon, MA
Leonhardstraße 130, 8010 Graz
+43 699 14 322 641
alina.deacon@odilien.at